LinkedIn сообщает, что найм сотрудников снизился на 20% с 2022 года. Компания объясняет это высокими процентными ставками, а не влиянием искусственного интеллекта.
Снижение найма на 20% с 2022 года
Это показывает, что текущее замедление на рынке труда связано с макроэкономическими факторами, а не с автоматизацией через ИИ. Это важно для понимания реальных причин сокращения рабочих мест.
LinkedIn связывает падение найма с экономикой, а не с ИИ.